В Петербурге в период с 8 по 10 апреля прошел десятый — юбилейный — Международный форум труда. Это знаковое событие для всего профессионального сообщества.

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда исследует кадровый капитал в политическом, экономическом, социальном аспектах. Это единственный проект в мире, позволяющий обсудить широкую повестку человеческого капитала на разных уровнях.

Форум Труда в десятый раз собирает экспертов, практиков, лучших специалистов управления персоналом, безопасности и охраны труда регионов России, стран СНГ и мира, но, в первую очередь, продолжает оставаться площадкой сборки важнейших государственных решений.

На официальной церемонии открытия Х Международного Форума Труда, Председатель комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Василий Пониделко, сказал: «Мы видим определенную тенденцию, когда соискатели, находясь уже в трудовых отношениях, предпринимают определенные действия для перезагрузки своего карьерного трека, либо для поиска выхода на рынок труда и поиска нового места работы. Никаких серьезных потрясений, которые влияли бы действительно на процессы в экономике Санкт-Петербурга мы не наблюдаем. Рынок балансируется».

На Форуме также были представлены роботы, которые напоминают нам о том, что требования к кандидатам в поиске работы меняются, и ИИ-грамотность теперь базовый навык для специалистов самых разных профилей.

Сотрудники отдела кадров СПб ГБУЗ «Поликлиника № 37» приняли участие 9 и 10 апреля 2026 года в пленарных заседаниях, конференциях, панельных дискуссиях, секциях проводимых на базе КВЦ «Экспофорум».

Центральными темами обсуждения на Форуме Труда становятся вопросы кадрового обеспечения, производительности труда, социальной адаптации отдельных категорий граждан, модернизации системы занятости, новые понятия в НR и эволюция деятельности кадрового специалиста.

Также, в рамках сессии, разбирали понятие «Платформенная занятость», его определение, разработанный закон, практику его применения и вклад в экономику города.

Большую часть вопросов в рамках Форума Труда были с фокусом на молодежь: как компаниям привлекать и удерживать новое поколение, какие инструменты использовать в работе с молодежью.

В Панельных дискуссиях обсуждали трудовую деятельность подростков как ресурс семейной поддержки, и маршрутизацию учащейся молодежи (разбирали успешные практики на примере других регионов: Владимирской области, Костромской области и другие).

В рамках Форума Труда прошла Х Специализированная выставка «КУБ ЭКСПО: Кадры. Управление. Безопасность».